北京招聘

职位描述:
（一）行政方面:
1、严格监督和执行公司制定的各项管理制度，负责对公司各项固定资产进行规范化管理；　
2、负责公司办公设备、公共设施的日常管理和维护，负责办公用品及日常用品的采购、发放管理；　
3、负责公司通知与管理制度的宣贯与培训，督察公司员工的各项工作，并及时予以引导和改正；
4、负责公司文件往来的收集整理，负责相关文件、档案的管理；
5、负责公司活动的策划、组织、执行。
（二）人事方面:
1、根据公司总体发展战略及人员需求，做好人员的招聘及储备工作；
2、招聘活动的组织实施，招聘信息的发布；
3、应聘人员的筛选、通知、初试等；办理员工入、升、迁、调、离等手续；
4、负责员工档案管理，以及新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
5、员工保险的增减、变动、医疗费用报销等；
6、员工考勤、工资及绩效的核算；
7、公司对内及对外公文的起草，各项规章制度的建立及推行；
8、负责协调公司内部员工关系，做好领导和员工之间的桥梁；
9、公司证照的年审、变更等；
10、协助上级处理人事方面的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，24-30周岁；
2、1年以上人力资源行政工作经验，对人力资源及行政工作有较深的认识；
3、良好的语言表达、沟通协调、组织策划与问题分析能力；
4、熟练运用office办公软件，文笔佳；
5、具备较强的工作责任心，性格开朗、上进、富有激情。

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