北京招聘

岗位职责：
1、 根据公司业务发展情况和市场水平，拟定薪资调整和绩效考核方案，并组织实施。
2、 完善公司考核体系，并监督、跟踪执行情况，依据考核效果提出改进建议。
3、 指导各部门开展绩效评价工作，组织实施绩效面谈，并建立绩效档案。
4、 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库。
5、 完善薪酬和绩效相关制度，并监督各部门按标准及流程执行。
6、 协助完成公司晋升体系的建立，为员工职业发展方向提供帮助。
7、 定期收集市场薪酬信息和数据，为决策层提供薪酬福利信息。
8、 建立、维护良好的内外部客情关系，并保证资源的有效利用。
9、 配合完成人力资源其他功能模块的阶段性项目工作。
10、 接受上级的指导、督促和考核，并完成其他临时性事务。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。
2、受过劳动法规、人力资源管理技术和基本财会知识等方面培训。
3、三年以上同岗位工作经验。
4、熟悉国家人事政策、法律法规，对先进的人事管理观念和人事管理方法有一定的了解和认识。
5、人力资源管理理论基础知识扎实，熟悉绩效管理和薪酬管理流程。
6、认真、细心，责任心和保密意识较强。

北京灵泽医药技术开发有限公司（灵泽医药）
始创于2001年，是集研产销及服务于一体的高新技术企业。20年医疗经验的灵泽医药始终专注于肠内肠外营养输注产品的研发及生产，主要产品包括：肠内营养管路、鼻胃肠管、肠内营养泵、肠外营养输液袋等。

目前公司拥有国内多项专利，已通过了ISO 13485质量管理体系认证和欧盟CE认证。
在北京及美国纽约州拥有自己的研发中心；在北京平谷及江苏常州拥有生产基地；在上海、广州、江苏、浙江、四川等地设立多个销售办事处。灵泽已实现研产销及服务于一体的布局，也促进了国产医疗器械创新发展。

- 公司愿景
积极应用科学创新，从容应对未来挑战，成为国际领先的全球化公司

- 公司使命
为患者及社会提供创新医疗解决方案

- 公司福利
良好的办公环境及福利待遇，年度健康体检，年度境外游等

期待有志者的到来，让我们共创灵泽美好！！！