北京招聘

岗位职责：
1. 根据公司年度发展目标，制定人力资源部各项战略，以公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源规划；制度人力资源部每季度、每月、每日的工作安排；
2. 根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含规划、绩效、薪酬、招聘、培训、员工关系）
3. 根据公司实际情况，研究设计公司各岗位绩效考核和薪酬体系方案并负责组织实施；
4. 依据公司发展战略方向，制定公司各岗位职责描述及任职要求；
5. 根据公司实际情况，制定公司员工培训计划并组织实施、考核；
6. 建立、塑造、维护公司企业文化，并能很好的传播企业文化；
7. 负责部门团队管理，对各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9. 加强与公司外、行之间的联系；
10. 代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络；
11. 完成董事长临时交办的各项任务。

任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2. 8年以上行政人事管理经验，4年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3. 了解电商、互联网行业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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Mia Mum 餐饮管理有限公司是北京伊家吾盧投资有限公司旗下独立子公司。
母公司是一家涉及商业地产、餐饮、零售、娱乐等多元化发展的企业，旗下独立运用自有品牌“老鱼戏浪”，以其独特的菜品研发和装修风格深得消费者亲睐。
母公司2012年代理运营韩国知名咖啡品牌“漫咖啡MAAN COFFEE”，现漫咖啡已在全国遍地开花，牵手万达、保利、新天地等知名地产共同合作发展。