北京招聘

一、岗位描述：
全面负责公司人事行政部的统筹管理，制定整体人力资源规划，负责团队建设，管理机制建设、企业文化建设和行政后勤服务支持，推动公司经营目标达成。

二、任职资格:
1、教育背景：全日制正规院校毕业，人力资源管理、行政管理或法律等相关专业优先。
2、年龄：35岁以上
3、性别：不限
4、经验： 8年以上人事行政管理相关工作经验，5年以上人事行政总监相关工作经验。有在文化类企业从业经验的优先。
5、素质要求
◆工作方式灵活变通，接受新鲜事物能力强；
◆思路清晰，有良好的沟通能力、表达能力、协调能力；
◆性格开朗，亲和力强，有优秀的团队气氛营造能力；
◆为人诚实可靠、品行端正，具有良好的职业操守。

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