北京招聘

岗位职责：
1、 负责公司招聘工作；
a) 对全司岗位核心技能素质进行需求分析，并根据市场情况进行招聘发布的优化与起草；
b) 对公司核心岗位建立、实施、评估并改进招聘结构化面试、复试等遴选活动方案；
c) 甄别筛选简历和人员初试、考察；
d) 根据现有编制及业务发展，统计优化各部门的招聘需求，组织实施招聘活动，完成总体招聘目标；
e) 建立和维护合适的招聘渠道，发布及更新招聘信息，并根据结果实施改进方案；
f) 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
g) 参与制定、实施校园招聘整合营销活动。
2、 配合运营总监对对全司绩效薪酬进行设计、实施、评估与优化。
3、 向运营总监汇报工作，并协助运营总监完成公司综合管理提升的其他临时性任务。
任职要求：
1、 3年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备丰富招聘经验及技巧；
2、 熟悉国家相关法律法规，并具备劳动关系处理实务经验，具备一定员工关系处理技巧；
3、 具有良好的职业素养和职业操守，有较强的应变能力和内外沟通能力，优秀的人际关系处理能力；
4、 性格开朗，良好的表达能力，反映敏捷，处事果断；
5、 大专以上学历；
个人发展：
1、收获发展性企业人资管理提升的实战良机经验，分享企业的丰收果实，实现个人职业发展里程碑
美邦作为教育培训行业的新兴机构，经过8年发展进入了从创业期、集体化发展期进入了规范化发展阶段。提升机构的管理水平，是美邦集体共识。优化多年快速发展累积的管理瑕疵，构思、设计与实施可持续发展的人力资源战略，是现阶段美邦综合管理提升的重要组成部分。因此美邦对于有志向、有本领，不甘于墨守他人制定的流程，渴望实践自我技能与见识的管理人才来说，是最好的实战平台。开放公平的价值分配原则，不讲资历看贡献的企业核心价值观，有助于所有同事在美邦长久和谐的发展，并收获分享机构发展的合理回报，实现共赢。
2、 清晰可辨的职业发展通路，招聘经理 – 人资经理 – 人资总监 – 人力资源副总，美邦提供MBA培训津贴
美邦看重务实与贡献，希望同事与企业同步成长与发展。无论是业务序列、研发序列还是职能管理序列，还是高级管理岗位的各级管理人员都是经过用心耕耘，在自己的专业领域，通过辛勤付出与贡献，实现了一步步的职位提升与晋级。对于职能管理序列下的人力资源分支，美邦热烈期待有真才实学并崇尚实干的中基层经理，可以以结果印证能力，实现从中基层管理岗位向总监、副总等职业化中高级岗位的不断晋升。为了满足个人与机构发展的双重诉求，美邦会在必要阶段给予专业化管理人员提供培训津贴，鼓励管理人员进行脱产或半脱产管理课程、专业课程学习与认证，帮助美邦管理人才掌握更高级管理岗位肩负责任所需的知识与技能。
我们已为您准备好一切！期待足够优秀的您加入我们，和优秀的同伴一起同创未来！

我们是谁

中外服•美邦国际（CSCEE）成立于2005年，是中国对外友好合作服务中心直属的教育出境服务机构。
十年间，中外服•美邦国际将赴美带薪实习、赴美专业实习、青年师生赴美社会调研、国际志愿者专业交流等诸多今天在校园里耳熟能详的跨国文化交流项目首次引入中国。

我们的愿景

视野跨越国界，教育改变未来 —— 中外服•美邦国际致力于为年轻人提供对世界有更加独特认知和体验的平台，并肩负着教育改变未来的社会使命。

我们的力量

中外服•美邦国际历经10年的磨砺、探索和奋斗，在数百所合作院校中建立了广受师生欢迎的良好口碑，组织参加各类项目的师生人数累计超过15,000余人，已发展成为国内该领域占据统治地位的领军机构和标杆榜样。
中外服•美邦国际总部设于北京，高素质团队成员已达 120余人，在上海、广州、武汉、成都、西安、青岛、长沙等地均设有分中心，并在美国本土设有项目研发及服务协调中心。

我们的十年

2005年，CSCEE正式成立。
2006年，CSCEE将在全球有着40余年历史的“赴美社会实践/带薪实习”项目首次引入中国。
2011年，CSCEE依次设立北京、上海、广州、长沙、武汉、成都、青岛推广中心，项目版图覆盖全国。
2015年，CSCEE成为近400所高校的官方合作机构，参与CSCEE交流项目累计师生人数突破15000人。

我们的企业文化

我们的使命：视野跨越国界，教育创造未来
我们的愿景：成为全球***的跨国教育及文化交流平台
我们的价值观： 成就客户：聚焦客户成长过程中面临的挑战和压力，提供具备核心价值的解决方案以及客户满意的专业服务。
诚信负责：建立信任与负责的对等工作关系，诚信与担当是我们行为做事的根本原则。
精准求实：基于事实的决策与结果为导向的业务管理体系。
拼搏进取：树立梦想、脚踏实地、积极思考、持续提升。
协作沟通：凭借换位思考的沟通习惯，以共同的长远目标为导向、发扬主动积极的协作精神。

我们的人才理念

中外服•美邦国际秉承“成就客户、诚信负责、精准求实、拼搏进取、协作沟通”核心价值观，以及“选择优秀人才，培养顶尖人才”的用人理念。
在中外服•美邦国际，我们不仅仅是同事、我们更是亲密无间的家人、是共同进步的同学、也是并肩战斗的战友。
如果你有着强烈的自我成就动机，渴望获得高收入、高发展和能力的飞速提升；
如果你真诚、有责任感并愿意脚踏实地通过自己的努力得到相应的回报和收获；
如果你行事执着，无论眼前困难如何，始终能够认同以结果为导向的管理方式；
那我们确信你就是我们在苦苦寻找的小伙伴！

我们将为你提供

1.广阔无限的发展平台 -- 只要你有理想、有激情，我们就给你舞台由你任性；
2.有竞争力的薪酬体系 -- 不看资历只看贡献的公平薪酬体系，远远高于业内普遍水平的收入；
3.全面完善的福利体系 -- 五险一金、商业保险、各项补助、带薪假期各种福利一个都不能少；
4.形式多样的培训体系 -- 赴美培训、项目讲解、实操模拟、复盘分析多样方式打造业内精英。