北京招聘

      《中国医药导报》杂志是国家卫生健康委员会主管、中国医学科学院主办的***医学综合类科技核心期刊，每月上、中、下旬各出版1期，全年36期，国内刊号：CN11-5539/R，国际刊号ISSN1673—7210，邮发代号：80－372。本刊系中国科技核心期刊（中国科技论文统计源期刊）、美国化学文摘（CA）收录期刊、美国《乌利希期刊指南（网络版）》收录期刊、中国科技论文与引文数据库收录期刊、中国学术期刊网络出版总库收录期刊、中国生物医学文献检索分析数据库收录期刊、解放军医学图书馆中文生物医学期刊文献数据库收录期刊。
      《中国医药导报》设有论著、综述、基础医学、药物研究、医药教育、临床医学（单设肿瘤、骨科、心血管疾病、泌尿系统疾病、神经系统疾病、血液病、内分泌、五官科专栏）妇幼医学、临床研究、临床检验、影像与介入、麻醉与疼痛、药物与临床、药品检验、中医中药、中西医结合医学、针刀医学、护理研究、调查研究、预防医学、卫生研究、科研管理、医院管理、药事管理、器械设备、病例报告、工作探讨、封面报道、业界关注等栏目30多个，栏目几乎涵盖了医药科学门类的二级学科和部分三级学科。是广大医药科研、教育、医护、药事、经营管理等人员了解医药研究进展、发展动态，发布医药科研成果，学习经验、探讨难题，交流、提高业务学术水平的得力助手和发表医药科研、学术论文的阵地。
          根据本刊进一步发展的需要，现招聘以下人员：
    1.副社长（1名）要求：具有医药卫生类专业硕士以上学历、副高以上职称，熟悉医药卫生行业发展状况，具有丰富的医药卫生传媒经营工作经验，具备较强的医药期刊经营、管理能力和开拓创新能力，文字功底扎实。具有10年以上医药期刊工作及医疗卫生管理部门工作阅历的离退休人员亦可。
    2.社长助理（1名）要求：企业管理、法律、公共卫生、经济学相关专业毕业；***硕士研究生毕业及以上；
五年以上工作经验；有优秀的文案撰写、项目策划能力和语言表达能力；责任心强、逻辑清晰、学习能力强，有比较广泛的行业认知；敢于面对挑战，能承受工作压力，有团队协作意识，工作有热情有激情；
    3. 副编审、编审（各1名）要求：具有医药卫生类专业本科以上学历、副高以上职称，并在医药卫生期刊同等岗位工作10年以上。具有10年以上同类工作经历的离退休人员亦可，编审可***。
    4. 新闻采编中心主任（1名）要求：具有医药卫生类专业本科以上学历，熟悉医药产业，具有5年以上医药卫生媒体相关工作经历和医药类客户资源，对当前的新媒体传播生态有较为深入的了解和丰富的实操经验，熟悉新媒体运营，善于开展专业期刊经营管理和渠道构建。
    5. 记者（2名）要求：具有医药卫生类本科以上学历，文字功底扎实，沟通、写作能力强，熟悉医药卫生政策、法律法规，对当前医药科研动态和医药产业发展现状有深入了解，具有较强的人物通讯和医药卫生产经新闻报道采写能力，具备医药卫生报刊3年以上的采编工作经历。
    6. 医学编辑（5名）要求：临床医学、基础医学、预防医学、中西医结合、药学等相关专业硕士及以上学历，有医药卫生期刊编辑或医药科研、临床医护及医药教育工作经历者优先。主要工作职责：稿件编辑、稿件审理、校对稿件等。
    7. 编辑助理（5名）要求: 具有医药相关及计算机相关专科以上学历, 熟悉互联网医学
资源，熟练使用各种office办公软件, 具备较强的沟通交流能力, 具有良好的人际交往与团队协作能力。主要工作职责：资源建设、专家队伍建设及联系、日常稿件及相关工作处理等。
    8. 采编（5名）要求：具有医药相关及计算机、营销相关专业专科以上学历，熟悉互联网医学资源，熟练使用各种office办公软件，普通话标准，思维清晰，反应敏捷，有较强的亲和力，性格外向活泼，具有良好的人际交往与团队协作能力。主要工作职责：资源建设、专家队伍建设及联系、约稿、日常稿件处理等。
    9. 英文编辑 （2名）要求：具有国内院校医学英语专业硕士研究生或其他医学专业博士研究生毕业，国外院校医学专业本科毕业；具备丰富的英文医学论文写作经验，能够独立完成医学论文的英文修改、翻译工作。主要工作职责：修改、翻译英文摘要、通读英文摘要。
    10. 新媒体运营专员（2名）要求：具有本科以上学历，2年以上网络媒体运营相关的工作经验，具有开拓意识、创新精神，良好的沟通能力及团队协作能力。主要工作职责：负责公司网站、微信、微博等新媒体策划、运营及推广工作。
    11. 人事专员（1名）要求：统招本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业，3年以上工作经验，在人才招募、引进、培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识及沟通领悟能力，工作认真细致、原则性强，有良好的执行力及职业素养。主要工作职责：进行招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求，进行简历的筛选及初试工作，负责员工入职、转正、离职、调岗等相关工作，协助领导编写、修改、完善、推行公司各项人事规章制度，负责员工劳动合同签订、续订、建立及维护人事档案、更新员工信息资料等日常管理工作，负责员工考勤、休假管理，制作相关报表，办理员工社会保险、公积金业务，组织相关业务培训及整理修改各项培训资料；协助人事部负责人开展其他活动等。

      应聘条件:
      1、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养。
      2、符合招聘岗位要求，具备履行岗位职责所必须的专业知识和经验。
      3、身体健康。
      招聘程序:
      1、应聘人员将个人简历发送至邮箱yydb80@163.com。
      2、根据应聘情况进行资格审查和初次筛选，确定初试人员名单，符合条件的一周内安排初试。
      3、初试通过者一周内通知复试，复试包括面试和笔试。
      4、通过复试后双方商议入职时间，办理相关入职手续。

      相关要求:
      经资格审查通过，进入初试人员需提供以下材料：本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技 术资格证明书等相关证明材料原件及（留学归国人员应出具留学证明）复印件；近期1寸彩色证件照片2 张。
      使用A4纸打印或复印，材料不退回。应聘者应对材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取
消聘用资格。

      联系方式:
      社址：北京市朝阳区东四环中路78号楼（大成国际中心B1座）8B02室
      联 系 人：张主任
      联系电话：010-59626227
      传真：010-59626204
      邮箱：yydb80@163.com 790751558@qq.com
      《中国医药导报》杂志社
      2020年12月21日