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1、协助总经理/总裁制定公司的业务发展战略与年度经营目标计划；
2、负责业务管理制度的制定与执行，为公司重大决策提供信息支持与建议；
3、负责业务的日常管理工作，负责建立公司业务管理制度、业务操作流程、业务品种研发、市场开拓及营销等常态化工作；
4、定期向总经理报告分管工作动态；
5、建立科学规范的业务考核管理体系，带头参与阶段性目标任务考核，激发员工工作热情，促使公司持续健康发展；
6、根据授权范围，负责对业务的前期调查审核，识别风险，提出意见，代表公司对外联络、沟通和协调相关工作；
7、组织召开阶段性业务分析会议；
8、完成总经理交办的其它工作任务。

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