北京招聘

岗位职责：



1、负责招聘渠道的建立、跟进、维护与持续性开发；

2、负责职位刷新、简历筛选下载、组织面试及与面试主管沟通并协调组织；

3、负责面试及待入职人员的接待，面试结果跟踪及反馈；

4、负责新入职员工的培训安排与规划；

5、追踪新进人员在试用期过程中的具体工作情况；

6、负责人事其他各模块相关工作（培训、绩效、社保等相关工作）；

7、 独立完成日常行政运营的工作，维持良好有效的工作环境, 维护办公室清洁，监督日常工作以及办公设备日常维护登记等；

8、办公室费用报销的整理、核对；

9、完成部门交办的其他工作。




任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；
7、熟练使用常用办公软件及网络应用。

工作地点：海淀区知春路地铁站B出口500米

北京易通安达包装技术有限公司作为国内首家运输周转箱租赁商和发起者，易通安达公司通过近两年的实践与发展，已经拥有了自己的生产基地和技术研发中心，并同各所大学的科研单位建立了长期合作关系。通过推行灵活的和成本节约型的周转箱租赁方式，依靠整合国内外优质的物流资源和推行标准化的服务体系，易通安达公司已经成功的为国内、国际知名大公司提供了优质满意的周转箱租赁服务，并成为他们信任的服务供应商和长期合作伙伴。

作为国内首家的周转箱服务供应商，易通安达公司肩负起对环境保护的责任。我们在为客户提供低成本的包装解决方案的同时，通过严格的标准化流程控制体系和“SUN进程”的客户持续改善进程，使客户在整个供应链的各个环节都会有成本的节约，从而促使“内部生产”程度不断的降低。

易通安达公司具有自己的技术研发部门，具有多项自主知识产权的专利与发明，根据客户的实际要求及技术难题，易通安达的技术人员都能够适当而贴切地给出相应的解决方案。

供应链及物流管理的***困难在于如何在物流的流程中灵活掌握及处理不断的「变化」及「挑战」。在包装租赁领域，我们比别人优胜之处在于能够以精心设计的服务方案，驾驭这些「变化」及「挑战」，并驱动流畅的过程，藉此最终为客户缔造竞争优势。由于每个客户的运作模式都有其特质，因此每个物流方案都必须是针对性地度身设计。为了满足这个要求，我们在营运、信息、研发技术、行政管理以至日常工作支持等领域都配备了具有丰富的专业知识及实践经验的工作人员。