北京招聘

招聘主管是指根据公司发展、招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、进行聘前测试和简历甄选工作。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。
12、适时提出工作合理化改进建议。
13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

北京和君咨询集团
和君咨询集团简述
    和君咨询于2000年春在北京成立，是中国本土规模最大的综合性咨询公司之一，荣获北京管理咨询公司综合实力排名第一，中国咨询业第一品牌等称号；
    和君咨询集团的基本业务结构是：和君咨询+和君资本+和君商学院；
    和君咨询目前管理咨询师和投资银行专业人才队伍奔向1000人，每年执行的管理咨询和投资银行类项目超过300个，在数十个行业里积累有丰富的案例和经验。
招聘团队：林枫团队
林枫团队简介
    林枫团队定位于酒水行业化咨询，使命是借助和君咨询“管理咨询+投资银行”的双重能力协助企业实现持续高效的增长，为中国及在中国市场发生业务的国外酒水生产企业及流通企业提供投行、战略、组织、营销、品牌、人力资源及企业文化等系统咨询及业务托管服务，同时我们还为企业提供资本、操盘等具有实战及绩效的服务。
    我们的使命：开启心智、提升质量，帮助企业家建立商业新秩序；
    我们的愿景：成为中国最具品质的咨询、创意和商品的提供平台；
    我们的价值观：最求成就；心态开放；员工价值第一、客户价值第二。
服务客户：中国劲酒、河南宝丰、天津津酒、江西章贡酒业、黑龙江富裕老窖酒业、安徽明光酒业、北京青花瓷酒业、辽宁道光廿五、四川红楼梦酒业、山东孔府家、河北衡水老白干等。