北京招聘

岗位职责：
1、制定教务管理体系，明确教务主任、班主任的工作职责。
2、组织领导教务行政工作，领导招生和编班工作，合理分配班主任的工作任务。拟定学校工作程序文件，处理班主任请假，组织有关考试工作。负责出勤统计，考试成绩统计，学籍问题，负责有关教学计划总结及成绩的上报工作
3、指导班主任制定计划和计划的实施、检查和总结，召开班主任工作会议，研究、总结、交流班主任工作经验，组织学生中先进的评选工作
4、全面了解班主任的业务能力，负责班主任业务培训，提高工作效率。负责安排班主任以老带新等工作。
5、学员信息的汇总和建档，班主任维护学员的信息统计，并对班主任进行绩效考核。
6、协助院长审查教研组的工作计划和教师的教学计划，并对执行情况进行检查和指导，定期召开教研组长会议，推动教学研究工作的开展
7、负责教管部与教研部工作的沟通，对于学员对老师的评分及建议，应及时汇总上报、并与教研部沟通出最佳解决方案

任职要求：
1、30岁以上，大专以上学历
2、5年以上全面教务管理经验
3、有销售团队管理经验
4、思路清晰、责任心强、沟通能力强
5、敏锐的洞察力，具备开拓创新的精神，良好的语言表达能力及谈判能力
6、善于与人沟通，有良好的管理能力
7、熟练使用常用的办公软件
8、有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力

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设立专业部门协助有条件的企业参与成立村镇银行；股票大宗减持交易；会同地方政府共同发起成立土地整理基金；与内资或外资规模融资租赁公司合作，为地方政府基础设施建设及城市发展建设提供规模化融资租赁服务；我们正在通过调整优化公司股东结构，吸引更有实力和远见的企业成为新的股东，公司将焕发出更强大的生命力和活力。