北京招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
5、考勤统计

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

北京博信达商贸有限责任公司 是机电行业的综合性运营公司，业务涉及家电销售、家电服务、物流、工程承包等领域，长期保持公司良性经营能力。经营区域覆盖北京城区及郊区县，是家电龙头品牌A.O.史密斯的战略合作伙伴。
目前，公司正在全力实现公司组织结构、业务结构、人才结构三大战略调整，努力实现客户运维公司、科技集成公司、数字化运维公司的转型目标。