北京招聘

岗位职责
1．负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
任职要求：
1、大专以上学历，行政管理或汉语言文学专业，具有一定的文字功底；
2、较强的团队合作意识，自律性强，善于沟通、学习，工作敬业；
3、具有一定的分析、规划、组织、沟通及行政外联协调能力；
4、熟悉办公室各类办事流程，并有自己独到的见解；
5、熟练使用办公自动化软件及相关的人事管理软件，具备基本的网络知识。

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