北京招聘

岗位职责：
1、组织各部门制定招聘计划，草拟公司年度招聘计划，负责总监级以下级别的招聘；
2、审核各部门的招聘申请表，负责对外发布招聘信息和维护；　
3、根据招聘岗位的任职资格和素质模型，确定招聘目标，合理选择招聘途径；
4、有意识的完成关键岗位的人才储备工作；　　
5、对各种招聘渠道进行初选鉴别，提供给上级领导参考，积极拓展招聘渠道，与行业内HR建立并保持良好关系；　
6、根据招聘人选的行业、公司背景,与相关机构、相关行业人员联系，有目的性地搜集候选人信息，熟练掌握和使用面试技巧，增加人员甄别的准确性；　
7、参与各招聘渠道开展的与业务有关的活动（招聘会、论坛、交流会等）；
8、组织人员的初试、复试工作；
9、做好人员的招聘录用的各项准备工作；
10、根据公司经营计划分解并切实执行本岗位的年度、季度、月度工作计划。



任职资格：
1、人力资源管理类或相关专业，3年以上人事工作经验，其中2年以上IT类行业同岗位经验；
2、熟悉政府相关劳动人事政策，熟知各类招聘渠道及各种招聘方法、技巧；
3、优秀的语言和文字能力、统筹协调能力强；
4、具有较强的沟通表达能力与说服能力；
5、熟练使用电脑办公软件。

北京唯致动力网络科技有限公司成立于 2010 年 12 月6日，成立之初是致力于为银行提供专业的互联网营销外包服务，针对银行关注的个人用户和企业用户的新增、活跃及交易笔数等关键考核指标，提供涵盖方案营销策划、电商资源整合、平台技术支撑、上线运营维护、数据挖掘分析等一站式营销外包服务，三年来服务银行超过60家，打造了金融行业互联网营销“聚U惠”和“五百汇”两个知名品牌。
随着公司的发展与壮大，唯致动力基于在互联网/移动互联网技术的经验积累，整合原有客户资源，打造了中国首家企业服务电商平台-百福猫。该平台旨在打造一个全产业链开放平台，在全国范围内聚集财税、法律、金融、信息化、营销、咨询、员工福利、员工中心和日常办公等涵盖企业从诞生自发展过程中所需的十大类四十七小类的产品和服务。
百福猫品牌的注入使得唯致动力公司成为一家全行业的专业营销服务外包公司，不仅为金融行业，也为其他各个行业提供互联网/移动互联网的营销服务，成为企业发展的成长助力，正如马云所说，“让天下没有难做的生意”！。
合理的业务结构和行业口碑，唯致动力在成立3年之际，获得了上市公司北京旋极科技有限公司和中国最大便民金融服务公司拉卡拉共同投资，使得唯致动力迅速整合两家公司旗下的超过4000人的全国线下服务团队和200个呼叫中心资源，至此线上、线下和呼叫中心“海、陆、空”全面打通。
未来专注银行在线营销的“聚U惠”品牌，专注个人的用户的“五百汇”品牌，与专注企业用户的“百福猫”品牌，将为银行、个人和企业建立良好的互通桥梁，三个品牌互为支撑、相互促进发展。