北京招聘

岗位职责：
1.根据电商发展需求和人员编制，协助制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2.开发、拓展、维护招聘渠道，对现有招聘渠道进行效用分析；
3.完成招聘信息发布、简历筛选、初试、背景调查等工作，对应聘者进行综合评价；
4.与用人部门确认合适候选人，执行录用审批流程及offer的提报发放；
5.完成各类招聘报表的汇总，对招聘效果进行分析；
6.完成领导交代的其他人力工作。
任职要求 ：
1.统招本科以上学历，人力资源管理相关专业，
2.2年以上互联网/电商行业招聘经验，有猎头和HRBP工作经验者优先；
3.熟悉招聘工作流程，丰富的招聘经验和技巧；
4.善于沟通，有亲和力和抗压能力，工作细致认真，具备团队合作意识和进取精神；
5.熟练使用办公自动化软件。

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