北京招聘

职位描述：
1、建立培训体系、包括培训课程库、培训讲师选拔与管理，培训考核评估实施等，以便于培训工作的更系统化执行；
2、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；
3、制定全年/季度/月培训计划与培训预算；
4、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实施训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合；
5、建立考评激励制度，通过考核发现并举荐人才；
6、协助人力资源总监做好培训及绩效管理模块。

职位要求：
1、男女不限，专科以上学历；
2、熟悉人力资源培训、绩效考核模块；
3、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷；
4、工作认真细致并具有团队合作精神，能熟练运用PPT等OFFICE办公软件。
5、有较强的自学能力，能较快掌握与业务有关的相关知识。

上海汇纳网络信息科技有限公司（以下简称“汇纳科技”）专注于自有知识产权的客流统计分析系统软硬件产品的研发、销售和服务。汇纳科技的IPVA客流统计分析系统已经连续多年在国内同行业中占领主导地位；同时，汇纳科技也成为中国客流统计分析行业的领袖，并多次获得国家创新基金、国家火炬计划、上海市高科技成果转化项目；被评为国家高新技术企业。

汇纳科技的产品和解决方案涵盖零售、会展、公共安全、交通、电信及旅游等众多领域。截止2009年8月，汇纳科技累计申请专利11项；服务队伍遍布全国30多个城市，客户分布于全国（包括香港、台湾地区）的40多个城市。

汇纳科技秉承以技术打动客户，用服务感动客户的理念，正努力将（WINNER）打造为拥有自主产权的核心技术的国际科技行业知名的品牌！

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