北京招聘

工作职责：

1.全面统筹规划集团及各下属公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2.建立并完善集团人力资源管理体系，规划、设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系全面建设），确定和完善人力资源管理制度；拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

3.指挥、协调和控制集团各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；

4.招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

5.负责集团整体培训计划的制定及实施，并自主开发培训教材；

6.搭建公司整体职业发展通道，及相应体系建设；

7.协助上司管理部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励；

8.推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。

9.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；



岗位要求：

1.人力资源管理、心理学等相关专业，本科以上学历；
2.中大型企业五年以上人事管理经验或三年以上人力资源总监岗工作经验；上市公司工作经验优先；
3.熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工劳动关系管理等六大模块；
4.熟悉现代人力资源管理工具和国家相关的政策、法律法规；
5.具有很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，具有较强的责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、受过系统的人力资源管理方面的培训；
8、有教育行业人力资源工作经验优先；
9、英文听说读写技能熟练，沟通无障碍。

我们所给予的：
1、完善的薪资福利待遇： 学校为员工提供完善的薪资福利待遇，包括学期奖金、年终奖金、五险一金、带薪年假、带薪寒暑假、带薪病假、生日餐券等各项福利待遇，每年定期根据薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬调整。
2、子女入学优惠： 在校工作满五年的员工子女享受免费在本校全程就读的福利待遇。
3、在校工作满三年以上优秀员工享有公务出国培训和学历教育的机会。
4、多种多样的工会活动：聚餐、旅游、自助烧烤等。
5、工作午餐。

面试及录用流程：简历初步筛选→初试→复试→校方领导终审→背景调查→确认录用

                                                    北京爱迪学校 诚邀加盟

【学校简介】
北京爱迪（国际）学校，经北京市教委批准、国家教育部备案、澳大利亚政府认可，是中国与澳大利亚政府级教育合作项目，是中国唯一一所采用全英文授课完全与国际接轨的澳洲同步课程、学历广受国际认可的中外合作学校。
学校现有在校学生2100多人，包括来自澳大利亚、美国、加拿大、英国、俄罗斯、南非、韩国、港澳台等十几个国家和地区的150多名外籍学生，是中国目前人数最多、规模最大的国际学校。
学校投资方澳大利亚教育发展集团，是澳大利亚的一家拥有政府基金的跨国教育投资机构，于1997年进入中国，创建了占地556亩的北京爱迪国际教育园区。园区内现有集团投资创办的北京爱迪学校、北京澳大利亚国际学校、北京市朝阳区爱迪外国语学校及北京朝阳中澳英语学校四所不同类型的国际学校，为中外籍学生提供全英文和双语两种授课模式的学前、小学、初中、高中、大学转学分课程以及英语培训课程。
北京爱迪（国际）学校位于北京市朝阳区楼梓庄，占地556亩，前湖后河，全欧式风格建筑，环境优美、交通便利、设施先进、师资一流。

【人才战略】
北京爱迪（国际）学校坚持“以人为本”的人才战略，为员工提供极具竞争力的薪资待遇；良好的企业文化；清新的工作氛围；良好的晋升计划及再充实再学习的机会。在这里，你会遇到：
具有国际背景的教育精英；
优秀的海归人才及出色的英语工作者；
来自全国（部分海外）的最可爱，最渴望知识学子们。

【联系方式】
欢迎每一位有志之士登录公司的网站（www.nitbj.com）来进一步了解"北京爱迪"这一国际品牌，了解我们的学校；认识我们的师生；感受我们的企业文化！有意者请将您的简历及相关资料：
Interested candidates are invited to send you CV, photo and expected salary to:
发送至：hr@nitbj.com
传真至：010-84391583
电话：010-84392266 转 人事部 李老师

【求职须知】
1.请在邮件标题中注明申请的职位，未注明者将不予考虑；
2.请在邮件正文中粘贴简历内容，请不要使用文字附件；
3.简历中注明薪资需求；
4.未经预约，请勿来人来电。


欢迎参观我校网站：
北京爱迪学校 www.nitbj.com
北京澳大利亚国际学校 www.aisb.com.cn
北京市朝阳区爱迪外国语学校 www.bischool.com.cn