北京招聘

职位描述：
1、 负责建立和完善符合营运需求的培训管理体系；
2、 负责与营运体系相关的课程开发、重点课程讲授及课程体系建设；
3、 负责营运中心各类重要培训项目的组织、实施与监控；
4、 指导各分公司营运中心开展培训工作，并监督组织与实施情况；
5、 建立及培养营运中心培训讲师队伍；
6、 负责组织开展营运中心培训效果评估及培训满意度调查，编写培训效果评估报告。

任职要求：
1、 本科及以上学历，熟悉培训流程及各类培训资源，有丰富的课程开发及授课经验；
2、 具有5年以上服务型行业连锁经营企业培训经验的优先考虑；
3、 具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
4、 能够熟练建立培训体系，规划培训课程等；
5、 具备较强的组织协调能力，优秀的语言表达和演讲能力，工作效率高，抗压能力强。

三胞集团是一家以信息化为特征，以现代服务业为核心，集商业连锁、电子商务及物流、信息服务运营、房地产、金融投资五大产业板块于一体的大型现代企业集团。自1993年创立以来，三胞集团凭借锐意创新的精神，始终保持着业务的高速增长。2010年，集团总资产已突破210亿，年销售额达400亿，员工总数近20000人，年利税突破15亿元。
三胞集团现拥有宏图高科（600122.SH）、南京新百（600682.SH）、宏图三胞、宏图地产、金鹏集团、富士通计算机设备有限公司等独资、合资企业20余家。集团的综合实力被中国企业家联合会评为“中国企业500强”前200名；被中国民营企业联合会和中国统计协会评为“中国民营500强企业”第13位；被国家统计局、江苏省统计局、江苏省工商联评为“2010江苏省百强企业”第16名、“江苏省百强民营企业”第5名。在袁亚非董事长的带领下，三胞集团正为实现世界500强的目标而奋勇前行。
三胞集团良好的运营正是得益于各产业平台以及企业文化的相辅相成。集团秉持中国传统儒家思想与西方现代管理方法相结合的管理哲学，以及多元化投资、专业化管理的发展理念，形成了“木”为代表的商业连锁业、“水”为代表的电子商务及物流业、“火”为代表的信息服务业、“土”为代表的房地产业、“金”为代表的金融投资业五个方向协同发展的产业体系。