北京招聘

任职资格：
1、 本科及以上学历；
2、 熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、 三年以上招聘工作经验，教育行业招聘经验者优先；
5、 具备很强的责任心和事业心，良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调。

工作职责：
1、 根据公司业务发展需要，收集、汇总公司及项目招聘需求并编制招聘计划；
2、 负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
3、 协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；参与制定招聘预算；
4、 可独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
5、 汇总并评估各招聘渠道的有效性；开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系；
6、 完成上级安排的其他工作。

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