北京招聘

岗位职责：

1、负责公司人事、行政、后勤及档案等管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行；
2、负责有效沟通、协调公司各部门关系；
3、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质；
4、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚等管理工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好；
5、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
6、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘管理工作；
7、制定年度培训计划，每月按照培训要求实施该培训计划；
8、关心员工的思想、工作、生活；
9、负责员工绩效考核及审查各项考核、培训结果的管理工作；
10、督促检查公司各项制度的执行，并协助各部门班组解决各种问题；
11、及时完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、 人力资源管理、行政专业本科以上学历；两年以上人事行政主管工作经验者优先；
3、 文字功底好，具备优秀的书面及口头表达能力及较强的统计分析能力；
4、 良好的沟通、协调能力及团队合作精神；
5、 熟练掌握各种办公软件，熟练应用各种日常办公设备；
6、 具备良好职业道德、具有敬业务实精神，工作责任心强，细致认真；
7、 仪表端庄，身体健康，谈吐得体，可以承受较大的工作压力。

    鑫苑（中国）置业有限公司始建于1997年。为中国地产开发企业四十强，是亚洲首家在美国纽约证券交易所上市的专业地产开发公司。
    公司成立十五年来，累计开发21个楼盘，交付面积400余万平方米，为十二余万人提供了优质的居住环境，赢得了年均近76.32%的持续高速增长，客户满意度达95%以上。2006年开始实施全国化战略，先后在郑州、济南、苏州、合肥、成都、昆山、徐州7个城市成立8家置业公司及物业公司，2008年总部设立于北京，形成了完整的企业集团架构。
    鑫苑以“创建美好家园是我们共同的心愿”为使命，立志“盖老百姓买得起的高品质住宅”，创造了“不囤地、不捂盘、零库存、轻资产快速运作”的商业模式，让客户获得了物超所值的产品和服务，为创造健康美好的生活矢志不渝。
    鑫苑将诚信视为企业的生命，鼓励员工做事先做人，做“纯粹”的人。倡导将事情当真做，鼓励员工永葆创业激情，积极主动投入工作、生活，提升人生品质与价值。
    鑫苑内部管理规范、透明。崇尚坦诚正直、不断超越。良好的公司治理、正直的企业精神、全力以赴的执行力，使鑫苑受到了社会的关注与尊重。先后荣膺“中国值得尊敬的房地产品牌企业”、“中国房地产20年20强”，“中国房地产海外上市标杆企业”、“改革三十年中国最具价值地产上市公司”、“2009年中国房地产企业品牌价值前20强”、“2009年中国房地产企业运营效率TOP10”，“2010年中国房地产百强企业--运营效率TOP10”， “2011年中国房地产百强企业--运营效率TOP10”， “2012年中国房地产百强企业--运营效率TOP10”等殊荣。
    展望未来，鑫苑正沿着以提升国人居住品质为己任、“成长为中国房地产有价值和影响力的公众公司”的方向坚定前行！