北京招聘

岗位职责：
1、针对电商物流业务需求，协同各职能部门，制定并规划整体运作方案和流程，仓库内部流程设计，包括仓库的整体设计，人员配置，系统配置，各工种的工作流程（收货，上架，捡货，包装，出货等等），KPI的设立；
2、和客户信息流以及实物流的对接方案；
3、和快递公司信息流以及实物流的对接方案；
4、持续优化仓储及物流体系、仓库管理和物流运输工作流程，对储运工作规范进行总结和提高，提高效率，降低成本；
5、熟悉仓库5S管理方法，具有现场操作及管理经验；
6、有效配合公司整体业务运作需求，及时响应客户需求，协同各部门解决客户的问题，提高客户满意；
7、监督执行盘点工作和损益结果分析及处理，并提出改进方案；
8、日常监督管理，定期汇总数据，进行分析并形成业务报告；
9、对合作伙伴的绩效考核，并保持良好沟通。

任职要求：
1、 本科以上学历，物流、仓储、运输等相关专业优先；
2、 对第三方物流有深刻了解，熟悉电商仓储物流运作模式，并有熟练的操作与管理经验，熟悉熟悉富勒WMS及ERP系统优先；
3、 5年以上物流行业相关工作经验，3年以上B2B和B2C仓储物流管理工作经验，有带领团队管理大型仓储中心工作经验者优先；
4、 有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力；较强的组织协调、计划统筹、决策能力；
5、 计算机及相关办公软件应用熟练；
6、 职业素养高、抗压能力强。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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