北京招聘

工作职责：
1、 参与制定人力资源规划，提建议和信息支持；
2、 组织统筹实施人力系统和OA系统上线、维护、需求优化；
3、 人力制度、表单、流程制定、修订及规定权限内执行；
4、 劳动关系、人事关系、员工关系管理工作，拟定管理方案；
5、 参与薪资福利，绩效考核等模块管理工作。
6、 制定团队目标，提升团队成员业务水平。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验；如有金融行业或者电商行业经验者优先考虑。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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