北京招聘

工作职责
1. ?制定公司年度销售培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2. 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3. 结合培训辅导经验，总结与反馈针对店员的有效说辞与销售演示方法；
4. 搜集店铺一手信息，总结与反馈竞品相关信息与疑虑处理的方式；
5. 制定销售培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
6. 组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
7. 内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
8. 辅助费用系统管理

工作要求
1. 4年以上零售培训管理与组织实施经验，其中3年以上零售培训工作经历；
2. 具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
3. 思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
4. 本科以上学历，英语4级
5. 有影音行业培训经验者优先