北京招聘

工作职责
1. 根据培训需求，协助零售培训经理开发培训课程并完善零售培训体系；
2. 协助零售培训经理制定培训计划，并按计划开展课堂及店铺培训以提升店铺营运及员工能力；
3. 确保零售店铺的新员工培训和巡店；
4. 在店铺实地培训服务标准及销售技巧以提高员工的销售技能及顾客购物体验；
5. 专注于店铺的营运培训；
6. 协助零售主管确定晋升机制及晋升考试内容，执行店铺员工的晋升考试；
7. 与零售团队合作，找到培训需求以驱动销售增长；
8. 开发执行及更新零售培训项目

岗位要求
1. 3年零售运营和培训工作经验，服装和时尚零售行业优先
2. 良好的沟通和演讲技巧
3. 熟悉零售工具优先
4. 能适应经常出差
5. 善沟通，精通销售和服务，追求细节

此岗位直接更公司签约不收取任何费用。公司福利：13-14薪，英语要求能够做简单的日常沟通。有服装行业工作经历优先考虑。