北京招聘

岗位职责:
1、实施完善绩效评估制度和工作流程
2、实施绩效管理并提出改善意见
3、组织实施员工发展、晋升及评估工作
4、负责执行员工培训工作
5、各类绩效发展文档的建立
岗位要求:
1、专科以上学历，人力资源相关专业
2、具有三年以上培训、绩效、岗位评估等模块工作经验
3、思维敏捷，性格活泼，服务意识佳
4、良好的沟通能力，团队合作能力，善于学习
5、具有企业内培训授课经验优先

一个技术公司
一间数字广告公司
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一直深耕于跨媒体平台的高效传播
一如既往的进行数据挖掘、洞察的营销平台
一起为我们的客户提供在线全程有效沟通营销的…

传漾网络科技由两大技术平台支撑：
Adsame 广告发布、管理、监测的协作平台
Same 超级广告媒体引擎（Super Advertising Media Engine）

传漾网络科技
技术基础：
涉及广告的计划、发布、评估、优化、剩余流量管理、精准定向、营销平台等各个方面。

技术优势：
更稳定高效的核心系统
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更人性化流程操作界面
更强大全面的广告发布管理
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团队优势：
拥有目前中国市场上非常成熟和先进的广告发布管理开发团队和产品。
拥有目前中国市场上领先开拓这片市场和成功盈利的市场推广和销售管理团队。