北京招聘

岗位关键职责描述：全面负责公司日常行政和人事事务的管理工作，
主要包括：
1、全面统筹，参与公司发展战略研究，根据公司发展战略制定人力资源战略及规划；
2、建立和完善公司招聘体系，建立公司招聘素质模型，制定公司的招聘计划并组织实施；
3、建立和完善薪酬、福利管理制度、流程和体系，并组织落实；
4、建立和完善公司绩效考核体系和晋升体系，并组织实施；
5、建立精干高效的培训组织体系，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；
6、建立公司后备人才队伍建设培养机制、制度、标准及流程，并组织实施；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、向公司领导层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
9、建立公司企业文化体系，公司员工关系管理体系。

招聘要求：
1、人力资源、管理、金融或相关专业本科以上学历；
2、年龄35岁以内，性别不限，身体健康；
3、5年以上人力资源工作经验，3年以上企业人力资源总监或部门经理工作经验；
4、对企业人力资源管理有系统的了解及实践经验积累，对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、对企业战略规划、公司制度建设、外部协调有丰富的实战经验、熟悉行政工作流程；
7、良好的领导能力、判断与决策能力、沟通能力和表达能力、执行力、文案编辑能力；思路清晰，责任心强；
8、熟练使用OFFICE办公软件。

                               北京达美国际旅行社有限责任公司公司简介
关于达美
北京达美国际旅游社有限责任公司，是一家在美国和中国同时注册的国际文化交流及商旅服务机构，也是第一家在境内拥有合法出境资质同时在境外有自己直属接待机构的公司，真正意义上实现了对客户透明化及一站到底的服务理念，北京达美国际旅游社有限责任公司自成立之日起专业从事学生、政府及企业领域的对外交流服务。境外团队遍布北美各大城市，在中国北京、上海、广州、成都、南京、西安、石家庄、青岛和沈阳设有分公司和操作中心。

作为专业的对外交流机构，北京达美国际旅游社有限责任公司在中国推出的项目领域包括：展会商旅服务；公商务活动安排；学生夏冬令营；学校交换生服务；姊妹学校缔结；中外合作办学；境外短期英语培训计划；企业及政府海外培训；留学增值之留学管家服务；海外专业实习；赴美带薪实习；企业差旅服务；私人终身旅行计划定制服务等。

达美文化
核心价值观：用每天的点滴付出，赢得合作者的信任和尊重。
服务理念：专业、认真、分享、共赢
生存理念：
“十一要”：
要感恩、要信任、要专注
要有自信、要有目标、要有责任感和使命感
要彼此理解、要真诚待人、要追求完美、要学会说No、要永远记住！

“十一不要”：
不要自满、不要惩罚自己、不要自我悲情、不要轻言放弃、不要怀疑自己
不要给自己找借口、不要怕被人利用、不要轻易离开达美
不要负面判断，见问题就自辩反驳、不要高估自己的贡献，不要高估别人的缺陷、不要轻易相信听说的，也不要轻易相信看到的

员工福利
正规的在岗培训
完备的晋升体系
国家规定的五险
定期的基础体检
专业机构的培训
定期的拓展活动
员工的生日宴会
年终的年会聚餐
定期的评选奖励
定期的奖励旅游