北京招聘

工作内容：

1、 带领店铺工作人员认真完成公司下达的月、年销售计划。

2、 及时传达公司的各项规章制度，严格监督检查各店对公司各项规定的执行情况。

3、 熟悉并掌握产品价格、性能、材质、面料成分等特点特性，随时了解公司库存及新产品到货情况，将新产品销售理念及推广思路传达至一线的店长、店员。

4、 保证样品的整洁并及时更换，应季POP摆放醒目、店内陈列丰满、有新鲜感。

5、 建立规范的巡店计划，每周保证每店巡访一次以上，根据店铺状况及销售情况对人员（店长）进行定期考核，制作评比结果，交人力资源部备查。

6、 发现问题，提出相应的解决方案（涉及到渠道部、产品组、物流组问题的，要进行沟通和协调）将问题分析结果及解决方案报零售经理解决。

7、 深入了解店铺员工的思想动态，互相交换意见及看法，对问题员工有预见性，并能妥善处理。对一线员工进行必要的定期培训，使其达到公司的工作要求及素质要求。负责新进员工与各卖场的工作交接，为离职人员及时办理辞职离退手续。

8、 多方面收集卖场信息，及时掌握竞争对手的动向，并向公司相关部门反馈。

9、 了解、掌握各店的库存情况，及时沟通，调配货品，作好过季商品的协调退库工作。

10、 了解公司以及商场的各项促销活动，组织和协调好人员、货品、POP等现场一切事宜，保证活动顺利进行。促销活动前提交计划报告，活动后经验总结汇报，将书面资料及时报主管上级。

11、 负责pop到货后的验收，登记工作，须在一日内完成，根据各店实际情况进行配发，经销商需求可在满足公司内部需求基础上交由渠道部人员分配。

12、 制定严谨的店铺奖惩制度，奖罚分明，一视同仁，营造内部竞争氛围。

13、 不断完善卖场产品服务、账目流程工作。针对一线销售工作的管理规定，及时提出调整意见。

14、 做好售后问题及顾客投诉的解决工作。

15、 了解员工工作状况，对人员调整有建议权。

16、 员工激励，包括组织各种文化、竞技活动，通过物质、精神两方面提高团队凝聚力及员工士气，最大程度发挥员工能动性及潜力。

任职资格要求：

教育背景： 管理或市场营销专业专科以上学历

任职资格：零售管理3年以上工作经验

岗位技能要求：

专业知识：销售知识，管理知识。

能力与技能：人际关系沟通，熟练使用日常办公系统。

    李宁公司是中国家喻户晓的"体操王子"李宁先生在1990年创立的体育用品公司。经过二十多年的探索，李宁公司已逐步成为代表中国的、国际领先的运动品牌公司。从成立初期率先在全国建立特许专卖营销体系到持续多年赞助中国体育代表团参加国内外各种赛事；从成为国内***家实施ERP的体育用品企业到不断进行品牌定位的调整，再到2004年6月在香港的上市，李宁公司经历了中国民族企业的发展与繁荣。
    李宁公司拥有品牌营销、研发、设计、制造、经销及零售能力，产品主要包括自有李宁品牌生产的运动及休闲鞋类、服装、器材和配件产品。主要采用外包生产和特许分销商模式，在中国已经建立庞大的供应链管理体系以及分销和零售网络，截至2018年12月31日，李宁品牌在中国境内的线下店铺总数为6,344家(不包含李宁YOUNG)，年度迄今净增加82个，并持续在东南亚、印度、中亚、美国和欧洲等地区开拓业务。
    李宁公司还采取多品牌业务发展的策略，在聚焦自有核心李宁品牌的同时，还(i)与Aigle International S.A成立合资经营，并获授予专营权在中国生产、推广、分销及销售法国AIGLE（艾高）品牌户外运动用品；(ii)透过附属公司从事生产、研发、推广及销售红双喜品牌乒乓球及其它体育器材；及(iii)从事Kason（凯胜）品牌羽毛球专业产品的研发、制造及销售。
    创新是李宁品牌发展的根本。李宁公司自成立之初就非常重视原创设计。1998年建立了中国***家服装与鞋产品设计开发中心，率先成为自主开发的中国体育用品公司。2004年8月，香港设计研发中心成立，集中负责设计李宁品牌服装产品。并且与国内外各大知名高校和研究机构保持密切合作。
    李宁公司长期致力于体育事业的发展，从1992年巴塞罗那奥运会开始，李宁公司伴随中国体育军团一路走来，长期支持中国体操、跳水、射击、兵乓球、羽毛球等五支"金牌梦之队"，为运动队提供装备，鼓励他们激发出智慧和身体与思维的***状态，在赛场发挥优良竞技水平。在国际方面，李宁公司与NBA、ATP等国际***赛事和组织结为了战略伙伴；先后签约奥尼尔、柳比西奇、何塞?卡尔德隆、阿萨法?鲍威尔、伊辛巴耶娃、托希尔德森、西里奇、卡洛维奇等国际***运动员；与西班牙奥委会、西班牙篮协、瑞典奥委会、阿根廷篮协合作，获得了国际***体育团队和个人的认可，使得李宁品牌的专业实力再次得到证明。
    李宁公司作为国内体育用品行业的领跑者，在自身发展壮大的同时，更积极承担企业公民的社会责任，资助希望小学、援建灾区、关爱艾滋孤儿、并且长期支持旨在提高贫困地区体育教育事业的"一起运动"公益培训项目，利用自身体育资源优势为共建和谐社会出力。公司创始人李宁先生热心公益，并把这种社会责任感贯彻到企业的管理中，引领企业整体公益价值观，诠释本公司积极投身全球公益事业的视野。同时，李宁公司以实际行动在供应链中积极推广企业社会责任理念，协助供应商推进企业社会责任进程，促进更负责任感的商业社会环境。
    李宁公司意在成为有国际竞争力的体育用品品牌。作为一家体育用品公司，李宁公司以体育激发人们突破的渴望和力量，致力于专业体育用品的创造，努力让运动改变生活，追求更高境界的突破。我们秉承"赢得梦想"、"消费者导向"、"我们文化"、"突破"的公司理念，力求将李宁公司打造成为全球领先的体育用品公司。