北京招聘

上班地点：南京西路恒隆广场
薪资：10k-12k/m

岗位目的：
根据薪酬福利团队的管理战略和要求，负责全国各地社保公积金的管理，包括各类基数申报、操作流程的改进，各地缴纳政策的制定和优化，供应商的管理以确保各项工作的合法合规性、准确性和及时性；协助薪酬福利经理建立和优化各类薪酬福利政策及项目；为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。

主要职责：
1. 社保、公积金管理
? 负责新员工的社保、公积金基数申报以及所有员工的年度基数等相关内容的申报，确保申报金额准确且符合公司原则。根据各地方要求，配合各类劳动、税务机关的年检和核查工作。
? 管理各福利供应商，不断优化和改进工作流程以提高工作准确性和效率。
? 熟悉各地社保公积金政策，调整和优化公司的福利支付原则，确保公司决策的合法合规性

2. 参与各类薪酬政策、项目的建立、实施和管理
协助薪酬福利经理根据公司的薪酬福利战略，建立、实施、优化和管理各类薪酬福利政策。根据当年度团队目标，协助各类薪酬项目的实施，例如薪酬竞争力分析、中长期福利规划、年度调薪和奖金发等。

3. 管理员工福利计划
协助薪酬福利经理根据市场变化及员工需求调整各类福利计划；并参与计划的实施和管理。负责福利数据的统计、计算以及相关工作。

4. 员工沟通与服务
向员工提供薪酬福利相关咨询的解答；协助员工办理各种证明；协助薪酬福利经理设计和实施员工沟通方案，如内网宣传，政策宣导等。

CDP是薪得付信息技术（上海）有限公司下属全资公司【上海才烁人才信息咨询有限公司】，是大中国区首家HR 外包服务供应商，现在更被客户认可为亚太区最领先的HR服务机构。“领先”不仅仅指CDP依托创新高科技的HR外包解决方案，还包括了CDP在市场上所引领的趋势——在服务产品和研发上完全的投入和承诺。

我们为客户提供的是基于高科技和世界先进HR管理平台的“一站式”外包服务、HR按需服务和HR共享服务。CDP的“一站式”外包、HR按需服务和共享服务，可以帮助来自各行各业的公司更好地进行HR管理并优化管理流程。

 
CDP核心价值观

我们始终以客户的需求为导向，依托创新产品和服务，通过高效的团队执行力，追求卓越的致胜精神。

C－Customer 客户
以客户价值为导向

I－Innovation 创新
勇于创新的企业家精神

E－Execution 执行力
高效执行力和团队精神

以上三点构成了 CDP 的公司理念和业务实践的指导原则。作为专业人力资源整体服务提供商， CDP 对业务深厚的积累和理解，将保证我们最有效地利用资源，为您提供最高品质的服务。 CDP 向客户承诺，我们的最终任务是帮助我们的客户实现企业价值和企业愿景。
   

CDP拥有一支实力雄厚的顾问、操作员团队。我们拥有人力资源最佳实践，并一贯地为客户提供高质量的HR外包服务。截止到2012年末，CDP正在为为35个行业的450,000名员工提供了人力资源外包服务。目前，我们可在全国超过230个城市提供最专业的人力资源服务。

我们的服务团队和专业人员大多数拥有国内或国外顶尖服务公司或咨询公司背景，在人力资源服务行业拥有丰富的理论知识和实践经验，是服务外包、咨询及解决方案专家。三个层面的支持架构，清晰的事件追踪管理和询问应答程序，能确保最终的服务质量。CDP的所有服务流程，都通过了严格的审计，完全符合会计准则和公司行为准则的要求。遍布全国的支持服务和热线电话服务可升级成VIP服务——拥有特设的电话专线，减少客户转接和等待的时间。