北京招聘

任职资格：
大专以上学历、财务管理经验2年以上，有酒店财务主管以上级别经验优先考虑。
岗位职责：
1、全面负责所属门店的财务管理工作，负责管理财会、采购、仓库、电脑等部门，统一管控制门店的钱、财、物，对门店司的财务状况负责；
2、严格执行公司财务制度，负责组织、建立健全和严格实施本单位内部财务管理制度、岗位责任制、经济责任制，建立良好的财务工作秩序，并对其工作负责；
3、负责组织门店全面经济核算工作，监督资金管理、成本管理、利润管理、财产管理及采购管理，组织门店经济活动分析，指导增收节支，为管理方提供决策依据；
4、负责负责各级财会人员的思想教育、指定各级人员培训计划，提高财务部全体员工的业务素质，并实施所属员工的任务奖惩方案；
5、组织门店各部门编制财务收支、成本费用等经营计划和预算，审核各部门的计划和预算及预算外重大收支项目，报集团审批后，负责各项经营计划的协调平衡，落实完成预算的措施，对执行情况提出修改意见；
6、审核收益报告和利润分配报告，监督执行税收法规，负责协调门店同地方财政、银行、税务、保险机构等有关部门的关系和联系；
7、按集团财务制度规定，组织编制会计报表、统计报表及财务分析报告，定期向集团报告门店的经营情况。按规定时限及时编制财务预算和决算。向店总反映公司经济活动和财务收支情况，正确及时提供管理信息；

美华酒店集团是中国发展迅速的精品商务酒店集团之一，是一家以卓越团队创造优质服务的酒店管理公司。美华酒店集团传奇始于1996年，时至今日，集团已拥有14家连锁精品商务酒店及餐饮机构，创立有“美华酒店”、“美豪酒店”品牌以及“美华食府”餐饮连锁品牌，经营范围遍布陕西、上海、北京、天津和江苏等地，拥有客房3000余间。
美华集团始终以“创世界一流酒店公司，永远为顾客创造超值服务”为愿景目标，在国内外迅速规模扩张。目前，西北、华东、华南等地多家酒店正在筹备中，2015年全国精品商务酒店规模将达180家。
美华酒店为员工提供十级薪酬体系，每半年对员工经过考核予以晋升。为新员工提供五年店总“种子培养计划”帮您实现职业生涯梦想！
2011年，美华酒店集团经过充分市场调研，极具市场竞争力的薪酬方案和绩效考核标准已经陆续出台。 2011年，是美华二次创业快速奔跑的起点年，也将是全体美华人实现自我价值的关键年，我们期待与您一起共创未来！