北京招聘

岗位职责
一、招聘
1、了解当地的人才市场和招聘渠道，掌握阶段性的招聘需求；
2、根据招聘需求充分利用和挖掘各种招聘渠道，与当地各类招聘渠道建立合作关系；
3、组织执行招聘活动：甄选、面试、录用和入职工作。
二、员工关系
1.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
3.及时接待、处理员工申诉；
4.组织开展制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
5.上级交代的其他事宜。

任职条件
1、大专及以上学历；
2、2年及以上招聘和培训相关工作经验；
3、熟悉招聘、培训等流程，了解国家劳动人事法规政策；
4、交强的沟通协调能力，善于思考及解决问题；
5、积极主动推进各项工作，很好的执行保障能力。

Hertz Corporation,one of the world's largest general use car rental company operating from over 8,100 corporate locations in 147 countries, is actively expanding its business scope in China.We are seeking a highly qualified and enthusiastic candidate to undertake the position of Manager, Chauffeur Service Operations.
赫兹，全球最大的汽车租赁公司之一，分布在147个国家8100个租赁点，现在正在积极地把其业务范围扩大至中国。我们正在寻求热情而具备高素质的人员担任带驾营运部经理职位。
Interested candidates are strongly encouraged to forward their detailed resume in Chinese/English to us no later than 20th Dec,2008.Applications will be treated in strict confidence.
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