北京招聘

岗位职责：
1、制定、完善与招聘有关的流程，编写年度、月度招聘计划并实施；
2、主动寻找、接触公司所需人才，建立并维护人才搜寻渠道，有针对性地进行人才挖掘、面试、筛选、入职跟踪等工作；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，提前邀约，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、定期更新网站招聘信息，维护公司招聘网站；
5、拓宽、维护公司招聘渠道，执行公司各项招聘活动的策划、实施、协调和跟进工作。

任职要求：
1、专科以上学历，具有销售公司招聘工作者优先；
2、具有较强的沟通能力，能与相关业务负责人进行有效沟通；
3、熟知各种面试技巧及方法，有组织、策划各类招聘活动的经验；
4、个人工作风格积极主动，且职业成熟度高，抗压能力强。

福利待遇：
1、带薪年假+年资假+探亲假，累计休假超过30天；
2、完善的培训体系，并有机会享受公司安排的不定期拓展培训的机会；
3、报销与公司业务相关的考试费用；
4、逐年劳资加薪；
5、商业补充医疗保险；
6、可享有期权、分红权；
7、过节费、生日礼金、洗衣卡等福利；
8、公司内工会员工享有全国总工会提供的医保报销等多项福利待

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