工厂人事经理
浙江朗松智能电力设备有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：合资(非欧美)
- 公司行业：电力/水利 仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期：2015-03-05
- 工作地点：上海-闵行区
- 招聘人数：1
- 工作经验：5-7年
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事经理
职位描述
岗位职责：
1、人力资源管理：组织并审核工厂的人员招聘、转岗、调迁、离职工作，满足生产需要；审核工厂的培训计划并组织执行实施，按时完成培训计划；审核工厂的年度人力资源需求计划，报人力资源部批准后组织实施，按时完成计划；对该项管理提出自己的合理化建议，不断完善人力资源管理工作。
2、薪酬福利管理：组织工厂员工的工作福利核算工作并审核每月的工作、福利发放，按时核算并上报人力资源部审核。组织对每月的工作汇总分析工作，不断完善薪酬管理工作。监督审核各项福利保险的执行工作，遵守国家法律法规。
3、绩效考评管理：对工厂行政人事部人员的月度绩效考评工作。按时上报人力资源部。组织对工厂其他单位的月度绩效考评汇总、上报工作。在组织实施的过程中不断去完善该项管理工作，提出建议，使之正真能充分调动员工的积极性。
4、部门内部管理：负责费用的管理，负责开展本部门岗位、招聘、绩效管理等管理工作；负责组织培训、团队建设、企业文化等部门建设工作；
5、遵守与执行体系要求：遵循国家和政府有关劳动、人事、教育培训、企业标准、民事诉讼、环境保护、职业健康安全等方面的法律法规及其他要求，负责本业务范围的质量、环境、职业健康安全管理工作。
6、其他行政类工作：
任职要求：
1、教育程度：人力资源管理或相关专业，本科及以上学历，大学英语四级及以上；
2、相关工作经验：5年及以上行政或人力资源管理经验，2年及以上团队管理经验；
3、专业知识要求：熟悉运用人力资源管理知识等；
4、能力要求：良好的职业操守，工作细致、耐心、严谨、稳重；具备较强的文字和口头表达能力；具有较强的观察能力、判断力和分析能力；能综合使用多种知识和技能灵活处理工作中的问题；具备较好的沟通技能和公关能力，良好的人际关系协调和人事组织的能力；较强的团队合作精神与执行力。
公司介绍
浙江朗松智能电力设备有限公司座落于浙江省桐乡经济开发区内,是一家专业从事10kV、35kV智能型开关柜和专业母线桥设备设计、研发、生产、施工的高新技术企业。目前公司主要产品系列有：ZX0、ZX0.2、ZX1.2、ZX1.5、和ZX2中低压气体绝缘开关；UniGearZS1铠装式金属封闭开关设备、UniGearZS3.2铠装式金属封闭开关设备设备.；10kV UniGear 550铠装式金属封闭开关设备等。
浙江朗松一直秉承技术创新的发展理念，拥有行业最为先进的生产及检测设备。公司建立了严格完善的生产质量监督管理体系和售后体系，并建立了具有完全自主知识产权的技术研发体系。高中级技术人员45人，占员工总数的30%，并于2011年成为ABB荣誉合作生产商。
我们的产品遍及全国，并出口到美国、德国、法国、意大利等国家，在与ABB共同研发生产中参与了多个国家重点建设项目，如宝钢711研究所项目、沈阳地铁项目、神朔铁路项目等，其中10kV智能型开关柜的研发和生产居行业之首。公司除了与ABB合作生产商外，还与世界著名跨国公司ALSTOM、SCHNEIDER、SIEMENS以及国内著名企业泰开、平高、西开、北开、沈开等建立了良好的合作关系。
矢志不渝的提高客户满意度已成为浙江朗松公司的文化内核，浙江朗松公司正在通过不懈的努力为客户提供更多先进、节能、可靠和环保型的产品和服务。
浙江朗松一直秉承技术创新的发展理念，拥有行业最为先进的生产及检测设备。公司建立了严格完善的生产质量监督管理体系和售后体系，并建立了具有完全自主知识产权的技术研发体系。高中级技术人员45人，占员工总数的30%，并于2011年成为ABB荣誉合作生产商。
我们的产品遍及全国，并出口到美国、德国、法国、意大利等国家，在与ABB共同研发生产中参与了多个国家重点建设项目，如宝钢711研究所项目、沈阳地铁项目、神朔铁路项目等，其中10kV智能型开关柜的研发和生产居行业之首。公司除了与ABB合作生产商外，还与世界著名跨国公司ALSTOM、SCHNEIDER、SIEMENS以及国内著名企业泰开、平高、西开、北开、沈开等建立了良好的合作关系。
矢志不渝的提高客户满意度已成为浙江朗松公司的文化内核，浙江朗松公司正在通过不懈的努力为客户提供更多先进、节能、可靠和环保型的产品和服务。