北京招聘

岗位职责
1.负责挖掘公司员工的业务培训需求，并进行培训项目调研；
2.建立业务端培训体系，有效调配和整合各种训练资源，使之合理运用以达成最佳效果；
3.编制业务培训计划，对月度业务培训工作进行跟踪与监督；
4.组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授；
5.协助部门，进行有效的培训课程的开发、设计和讲授；
6.负责培训组织实施，对课程效果进行评估反馈，建立有效的培训评估系统；
7.负责根据公司战略发展，不断完善并优化培训课程体系，促进公司业务发展；
8.负责开发和维护外部培训渠道，优化培训合作；
9.业务培训相关预算制定与管理。

任职要求
1.本科及以上学历，金融相关专业或获得理财规划相关资质优先，有3年以上行业培训经验优先；
2.6年以上培训工作经验，有销售及销售管理经验优先考虑；
3.具有较好的分析力和理解能力，突出的学习能力，善于总结并能够有效表达；
4.有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力，逻辑性强、思路缜密；
5.积极正面、精力充沛、富有团队精神、乐于帮助别人 ；
6.熟练使用办公软件，较强的word、excel、ppt等软件的应用能力。

    中国耀盛是一家集中小企业信贷、商业保理、融资租赁、企业征信、互联网金融、财富管理、消费金融、电影金融、第三方支付、私募股权投资、海外投资等主营业务于一体、传统金融与现代金融协调发展的综合性金融服务集团，也是国内金融牌照较齐全、业务范围较广泛、控股关系较紧密的综合性金融服务集团。
    旗下公司包括耀盛汇融投资管理（北京）有限公司、耀盛商业保理有限公司、耀江融资租赁有限公司、北京耀汉网络科技有限公司、北京耀盛商业发展有限公司、耀盛银行股份有限公司（筹）、瑞思科雷征信有限公司、星果科技有限公司、北京汉泰基金管理中心、耀盛影业有限公司等，共计九家公司，十余个业务板块。

        公司目前在全国12个城市设立分支机构，各分支机构辐射珠三角、长三角、环渤海、成渝等中小企业集中区域。