北京招聘

岗位职责：
1、根据各部门招聘需求，选择招聘渠道，进行人员招聘；
2、拓展以及维护招聘渠道；
3、各类招聘报表的总结以及分析；
4、新员工入职培训和在职培训的管理；
5、月度绩效考核的实施和跟进，并参与绩效体系的完善与指标调整；
6、员工关系管理；
7、协助人力资源部主管建立和推行实施各类人力资源管理制度。

职位要求：
1、 人力资源、企业管理、心理学、法律等相关专业大专以上学历；
2、 具有3年以上大型企业人力资源工作经验；
3、 熟悉各种招聘渠道，掌握一定的招聘面试技巧，了解相关的劳动法规；
4、 具备绩效或培训方面管理和组织实施经验；
5、 优秀的沟通和文字处理能力，较好的逻辑思维和分析能力，思路清晰，心态积极，具备较强的责任心以及抗压能力。

北京大唐国际旅行社有限公司，是经国家旅游局批准可同时经营国际入境旅游和中国公民出国旅游业务的国际旅行社。
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