北京招聘

岗位要求：
1、具有人力资源或相关专业专科以上学历；
2、具有1年以上培训管理经验,有绩效考核方案制定和执行经验；
3、具有较好的语言组织能力和谈判技巧，能担任内训师；
4、具有较强的系统思维，能组织策划大型培训活动并取得较好效果；具有较强的执行力；
5、形象气质:形象气质佳,有良好的职业素养；
6、精通培训管理相关知识，了解劳动人事法律法规、心理学等知识，熟练使用计算机和操作常用软件；

职位描述：
1、制定企业整体培训计划和年度培训计划，报上级领导审批；
2、有效的执行培训计划（新员工培训、内训、外训）；
3、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程和活动；
4、能跟踪培训的结果，及时反馈和纠正错误；
5、独立完成培训课件的规划与组织开发管理；
6、配合用人部门完成绩效考核方案的制定和执行；
7、部门其它日常性事物。

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例如：某某应聘JAVA工程师