北京招聘

岗位概述：
在业务拓展经理的领导下，负责所在地区的人力资源数据调研与服务产品的推广工作。

岗位职责：
1.采取有效的业务拓展模式，向所负责的行业客户推广人力资源数据服务产品，确保完成
业绩目标；
2.新业务的开拓与老客户的维护管理，有效地向客户传递公司品牌价值，给出合理化薪酬
建议，确保客户满意度的达成；
3.根据公司发展及行业拓展需要，负责相应地区的市场活动组织工作，确保活动成功举办；
4.定期开展行业人力资本信息调研工作，完成行业信息搜集；
5.负责跟单过程中，与客户高层进行专业沟通、文档撰写、面访专业产品介绍、合同谈判等重要商务环节。

任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销及管理类相关专业；
2. 有半年以上销售经验，具有咨询公司工作经验或知识型产品成功销售经验优先考虑；
3. 工作主动，踏实肯干，思维逻辑性较强；
4. 性格热情外向，具备出色的沟通协调能力和学习能力；
5. 坚韧，能承受一定工作压力，具备良好的团队精神和极强的责任感和敬业精神；
6. 热爱咨询行业，能在工作中善于总结、创新。

北京众达朴信管理咨询有限公司是中国企业人力资源管理数据研究的急先锋。旗下汇聚了具有扎实理论功底和实际操作经验，并立志于帮助企业应用数据做出决策，达成战略目标，实现业绩持续增长的顾问团队。根据顾问团队定期对地区/行业企业的人力资源调研和管理咨询，每年将定期推出《企业人力资源管理白皮书》，帮助企业了解人力资源运营实践并通盘掌握人力资源管理的各项细节。
 
众达朴信是推出"会员制"服务的国内管理咨询的探路者。根据会员需求，我们会每月定期推出人力资源管理相关报告，并为会员量身定制调研报告和咨询产品。与客户保持长期稳定的合作关系，是众达朴信成长和达成卓越的基石。根据多年的实操经验，众达朴信整合了最新的人力资源管理工具和方法，使得众达朴信为企业提供的培训和咨询方案具有很强的实操性。同时也会结合客户特点提供长期跟踪服务，切实做到企业的外部长久合作伙伴！
 
众达朴信研究院是众达朴信直属人力资源研究机构，研究院分为行业人力资源研究中心和人力资源模块研究中心。研究院定期汇总研究成果，出版管理期刊，为企业提供行业人力资源最佳实践和商业资讯。