北京招聘

岗位职责：
1、 依据公司的发展战略，制定相应的营运计划和业务目标
2、 协同财务部门进行集团年度预算的编制，协调各子公司的参与和预算分配；
3、 依据公司的年度经营预算和营运计划，协同人事部门制定年度绩效考核目标和方案，并跟踪执行，评估完成情况和激励效果；
4、 组织建立具备普遍指导性的集团化管理的相关制度和流程，形成标准体系；
5、 建立营运信息数据库，实现营运数据收集统计的系统管理和标准报表体系
6、 负责编制年度、季度和月度营运报告，以及其他各类营运项目跟踪分析
7、 就各类业务方案进行投资回报情况的可行性分析，为集团和各子公司的营运决策提供必要的数据支持和背景调研；
8、 协调公司内部资源，组织跨部门协作解决运营中的低效率问题，打造高效率和低成本的营运体系；
9、 调研并整合集团内各子公司的最佳经营方案并组织分享和推广实施；
10、 完成领导交办的其他工作。

任职资格的具体描述：
1、 大学本科及以上学历，年龄26-35岁；
2、 其中5年以上营运管理岗位，具有集团管理体系建设实际操作经验，有世界500强从业背景为佳；
3、 文笔好，有租车管理经验优先
4、 优秀的领导、沟通、协调和组织能力；具备良好的职业素养、强烈的事业心、责任心和出色的执行力，敢于和勇于担当，具有较强的人格感召力；
5、 为人正直、真诚、豁达、自信，心胸开阔，充满激情。

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