北京招聘

岗位职责：

1、根据集团整体发展规划，通过“选育用留”策略的实施，强化公司组织架构，经理级以上人员的招募及工作监督。

2、参与集团薪酬架构的检视，修订建议及执行。

3、成本控制，所辖分公司预算管理策略的提议及执行督导。

4、负责所辖分公司各项建议方案、薪资费用的审核、人员晋升及评估的建议。

5、集团人事行政制度，绩效方案的提议、修订和实施。

6、配合集团负责监察所辖分公司各项政策的布达及执行深度。

7、配合集团发展需要，开展新区域的选址、筹建、人员招聘等各项工作。

8、督导及提升所辖分公司人事团队的技能培训，建立绩效问责机制。

9、所辖分公司劳动纠纷个案的统筹管理及风险规避预防。

10、所辖分公司营业、客服部门的行政监督工作。

11、公司重要对外关系、行政监督部门的接洽及工作跟进。

12、上级主管交办的其它工作事项。



任职要求：

1、正规院校全日制本科以上学历，人力资源管理或企业管理类科目尤佳、职业形象佳；

2、熟悉国家各项劳动法律法规；

3、熟悉人力资源各模块知识；

4、良好的沟通协调、组织能力及抗压性；

5、10年以上人力资源工作经验，至少3年以上人事行政总监管理经验；

6、有跨区域人力资源管理经验优先考虑；

7、擅长处理各类复杂问题及突发事件。

高柏资本控股集团于1987年创立，是以服务外包模式从事消费金融外包、信用风险管理、电话中心、不良资产处理等专业服务，服务于大中华区100家以上的银行及相关财务机构，及800家上市公司和跨国企业。是大中华地区市场占有率最大、最具规模、最具尖端科技、最高盈利效益的现代金融外包服务集团之一。


集团总部设于香港，在北京、上海、重庆、广州、福州、杭州、南京、武汉、成都、西安、济南、深圳、厦门、台北、高雄、福州、合肥、长沙、东莞、石家庄、荆州、南昌、兰州、沈阳、太原、大连、天津、柳州、郑州、昆明、南宁、青岛、贵阳等46地均设有分公司，服务范围覆盖大中华地区及全球主要商业城市。
    
集团投资额超过1200万美元，自行开发、跨地域的电脑网络及营运系统，作业流程、服务品质、人员规模及软硬件设施均具备国际专业水平，並于2000年成为亚洲区第一批成功取得 ISO9001 : 2000 品质检定证书的资产管理公司。
 
高柏以“义利” 为重、以“兼济天下”為己任，善尽企业公民的社会责任，取诸社会、用诸社会，践行 “内圣外王”、“己欲立而立人，己欲达而达人”的经营宗旨。公益慈善捐款主要投向教育、文化、救灾、医疗等四大领域，累计超过人民币600万元，在大陆地区已逾500万元，单在2008年捐款即达到1000万元。
 
我们渴望优秀人才加入高柏的团队，为高柏4000人的团队注入新鲜血液，高柏将为您提供广阔的发展空间、具竞争力的待遇及福利和完善的培训，为打造大中华区现代金融外包服务业航母而共同努力。