北京招聘

任职要求：
1) 在总经理的领导下，主持管理技术支持部工作。
2) 具有良好的沟通能力和服务意识。
3) 熟知公司产品，掌握公司产品的技术性原理，了解产品应用及方法。并对同类其它品牌的产品特点比较了解。
4) 与厂家技术人员保持良好沟通，及时掌握厂家新产品、新技术的信息。
5) 与客户技术人员保持良好沟通，掌握客户对公司产品及涉及技术的需求信息，并能针对需求给出公司产品的解决方案。
6) 在客户前期选型时协助销售提供必要的支持与引导，在产品出现质量问题时能及时协助销售现场解决问题，如自身解决不了的，及时反馈厂家，并协调跟踪厂家及时解决。
7) 配合销售对客户进行产品的推广介绍。
8) 负责各类产品技术协议版本变更后的及时通知和网站上传，确保版本的最新性。
9) 对技术协议版本及内容进行确认。
10) 负责按人力资源的计划，对员工进行技术方面的培训，并提供考核试题。
11) 对公司的计算机、网络、邮件服务器、网站进行技术支持及管理工作。
12) 完成总经理交办的其它事宜。
任职资格
1、35岁以上，本科以上学历，电子、电气类相关专业，5年以上工作经验；
2. 具有优秀问题分析能力和解决能力，以及良好的沟通能力和理解能力；
3. 工作认真负责，细致、有耐心，具有较强的服务意识，良好的团队意识和团队协作精神；
4. 具有客户服务沟通技巧及维护技术设备及解决技术问题的能力；
5. 能够通过规范化的计划对部门员工的售前售后服务行为、过程进行有效的管理；
6. 适应出差，能够承受工作压力。

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