北京招聘

职位描述：
1、组织人员招聘，能够按照总经理的要求迅速建立起公司团队；
2、对公司组织结构提出设计方案，提出机构设置和岗位设置方案，负责岗位说明书与定岗定编工作；

3、制定并完善薪酬考核、培训及人事管理等制度；

4、负责员工合同签订、入职离职、社保缴纳等人事管理工作；
5、组织和推动公司企业文化建设；
6、公司行政事务的管理与跟进工作。

任职资格：
1、人力资源、工商管理等相关专业，大学本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较丰富的实践经验和较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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先进的技术：与国内知名高等院校合作研发产品；
专业的态度：产品从设计到生产坚持以完美品质作为方针，确保产品的优异；
完美的服务：公司以客户至上为原则，为客户提供定制产品以及良好售后支持，提供售前/售后多方位指导及培训，让客户更快更好的了解产品。