北京招聘

任职条件：
1.具备英语口语及书写能力
2.五年以上工作经验,本科及以上学历
3.根据公司综合发展战略规划，制定公司人力资源战略发展规划
4.建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划。
5.具备较强的解决问题和沟通协调能力


工作职责：
1、制定、完善销售区域人力资源制度、流程，并负责推动实施；
2、负责销售区域公司人员招聘与选拔
3、推动销售员工年度培训计划实施，负责入职培训、在职培训等项目
4、负责与销售区域员工沟通、员工关怀，文化氛围建设；
5、与销售业务部门保持伙伴关系，提供全面的HR解决方案，以解决销售业务部门短期和长期的人力资源管理问题
6、跟进公司人力资源的绩效考核，薪酬福利,企业文化等方案/活动在业务部门的落地执行和反馈；
7、销售办公区域基础人事工作管理；

亚萨合莱全球解决方案

四十年来，亚萨合莱全球解决方案一直是行业先驱和世界领先品牌，通过重新想象人们如何在他们的世界中移动，引领安全技术行业。无论是酒店、邮轮、学生住宿还是老年人护理设施，公司在客户旅程地图、创新和服务设计方面的经验证明，亚萨合莱将继续引领开发新的安全解决方案，为客户创造附加价值，并为终端用户创造卓越的体验。