北京招聘

工作职责：
1、 根据公司发展战略，组织制定公司人力资源的战略规划。参与公司重大决策，定期组织收集招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、考核制度、人事档案管理制度、实施明细和工作程序，并组织实施。
3、 负责建立公司、分子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解意见和想法，积极听取与采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。
4、 负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造力。
5、 全面负责人力资源部的管理工作。
6、 上级交代的其他工作。

任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先；
2、 5年以上人力资源管理经验；2年以上HR团队管理经验；
3、 良好的人际沟通能力，高度责任心及组织能力；
4、 熟练掌握并运用政策，具备敏锐细致的洞察能力；
5、 优秀的团队合作能力，亲和力强，知人善任;
6、 有创业激情，能够在较大的压力下工作。
7、有电商行业从业经验者优先；

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