北京招聘

岗位职责：
1、结合公司战略重点、业务规划，设计绩效考核体系、评优管理制度、激励制度；
2、组织及管理公司绩效评估、评优及特殊激励工作
3、受理考核争议，并协助进行争议处理与协调，确保考核工作按计划得到有序执行；
4、对考评文档进行收集和有效管理，保证收集的及时性和文档的完整性；
5、跟踪及分析绩效考核结果，用于业绩改善及人员评估，为人力资源决策提供信息支持。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业；
2、具备500人以上大中型企业3~5年以上绩效管理经验；
3、对数据敏感度高，熟悉数据处理和分析方法，熟练掌握2-3种绩效考核工具；
4、为人正直、踏实、原则性强，工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，善于沟通协调，具有团队协作精神，能适应较强的工作压力和阶段性的加班。

宝宝树作为中***婴类社区头部平台，致力于连接及服务年轻家庭，并以“让年轻家庭享受美好的生命旅程”为使命。强大的社交功能和优质丰富的内容是宝宝树社区平台的两大支柱，宝宝树在该平台上提供全面的产品和服务，以满足中国年轻家庭知识获取、交流交友、记录成长和消费购物的四大核心需求。经过13年的发展历程，宝宝树在中***婴在线平台中树立起最受信赖的品牌。2018年11月27日，宝宝树于香港成功上市。截至2020年6月30日，宝宝树全平台月均活跃用户总数达1.03亿。