北京招聘

岗位描述： 1. 根据公司的业务及人力资源规划，优化和完善培训体系、制度及流程，全面推进培训模块的建设、开发和管理； 2. 了解培训市场趋势，制定公司培训发展策略； 3. 研究分析员工培训需求，制定培训推广方案； 4. 培训方案编制、培训组织、培训效果评估等培训实施工作； 5. 根据公司各部门培训需求，制定年度培训计划及费用预算； 6. 根据培训计划制定培训方案，设计培训课程，编写培训课件，并跟踪培训效果，进行培训评估，并提交分析报告； 7.拓展培训渠道和培训资源，建立内部培训讲师团队，并为内部讲师提供培训指导及咨询，建立完善的讲师评定体系； 8.发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。 任职资格： 1. 本科以上学历，人力资源管理类专业优先； 2. 具有3年以上连锁零售企业培训工作经验； 3. 能独立完成培训课程的开发、讲授、评估、跟踪等工作； 4. 有组织企业内部管理提升类培训班工作经验； 5. 具有较强的分析与解决问题的能力； 6. 亲和力强、善于与人沟通交流，有团队协作意识； 7. 具备较强的文字功底和组织协调能力； 8. 有一定的编写培训教材及课程开发能力、熟悉OFFICE软件操作。

全时集团简介
全时（北京全时联盟便利店有限公司）是中国领先的便利连锁企业，作为便利新零售行业中国民族品牌领军者与领路人，始终肩负“让生活因全时更美好”之光荣使命。全时首创全时便利、全时生活两大业态融合发展，以速度、规模、系统“三驾马车”实现全国快速布局。
目前，全时已全面布局中国西南、华南、华中、华东、华北5大区域，率先实现北京、天津、廊坊、杭州、苏州、南京、武汉、长沙、成都、重庆等一二线核心城市快速扩张。作为全时发展的第一大重点城市，全时北京公司（北京全时叁陆伍连锁便利店有限公司）成立于2011年；至2017年，全时北京已全面打破外资便利店在北京的垄断局面，成为北京便利店最多的企业，执掌中国首都核心战略要地便利新零售行业新格局。
全时“餐饮、便利、金融、服务”四位一体运营模式，开行业之先河，顺应物联网发展大势，以“便利店+”颠覆传统便利店模式，秉持务实精神、创新思维引领行业发展。
凭借在便利店行业的资深运营管理经验，全时已全面应用信息化大数据技术平台，整合打通商品、物流、营销、会员等八大智能系统，运用“零售+互联网+金融”创新思维，实现全业态、全场景、全渠道整合，抢占便利新零售前沿制高点。
2017年，全时发布“百城百万计划”，未来五年，全时集团将投入百亿资金，实现“100个城市，100万个终端”之战略目标，致力于成为全球最大的便利连锁企业，成就中国民族品牌之骄傲。

北京：
北京全时便利（北京全时叁陆伍连锁便利店有限公司），成立于2011年，是中国领先的便利连锁企业。截至目前，全时便利北京门店数已突破400家， 成为北京第一便利连锁品牌，一举打破了外资便利店企业在北京的垄断局面。“快餐、饮品、便利、金融、服务”五位一体的超重资产运营模式，开行业之先河，引领了便利店行业全新的发展方向。