北京招聘

岗位职责:
1、设计公司薪酬体系、薪酬管理制度、绩效考核方案，并组织实施、评估和完善；
2、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
3、协助部门总监进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化；
4、参与制定薪酬激励制度，绩效考核实施和评估；
5、推进开展职级评定工作及职级数据分析工作；
6、上级交办的其他工作内容。

任职资格:
1、大学本科及以上学历，企业管理或人力资源相关专业优先；
2、3年以上薪酬管理绩效工作经验，熟练运用office软件，尤其擅长excel操作；
3、擅长人力成本费用和人力成本效率报表分析，擅长制作费用预/测算统计报告；
4、熟悉国家人事薪酬福利管理政策、法规、制度、信息；
5、具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨，对数字敏感；
6、良好的团队合作精神和沟通能力,思路清晰、学习能力强。

轻舟公司是从事建筑装饰专业设计与施工的知名装饰企业，中国建筑装饰协会会员单位，北京建筑装饰协会理事单位。
轻舟公司1996年成立，业务范围涉及公共建筑装修、家居整体设计与施工，全国特许加盟、国际贸易、电子商务平台等多元化业务单元。
北京轻舟建筑装饰工程有限公司秉承“创新、务实、团结、共赢”的企业文化理念，锐意进取，在装饰领域中屡创辉煌。先后承揽中粮广场、崇光百货、恒基中心、摩托罗拉办公楼、大通国际运输有限公司北京分公司办公楼、富城花园高档别墅楼群等工程项目及万余套家居装饰装修工程，在业内享有美誉,并荣获百余项名优奖项。
在经济日益全球化的今天，轻舟以稳健的规模化发展为主导，拓展相关产业，加速国际化进程。
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