北京招聘

1. 根据公司发展优化现有薪酬体系、福利体系以及拟定与之相匹配的员工激励制度； 2. 主动及时监控各级员工的薪酬水平，以保证内部公平性和外部竞争性； 3. 对每个新增加岗位及需要调整的薪酬的岗位，给出合理的薪酬建议； 4. 建立公司职位发展序列，建立与之相对应的薪酬等级； 5. 根据公司业务设计适合其发展的薪酬结构，并保证执行； 6. 负责公司人工成本和薪酬包的预算计划，保证预算和薪酬包控制的适时及有效； 7. 开展薪酬调查，通过各种渠道了解市场和同行业的薪酬水平； 8. 熟悉国内现行的劳动法律法规，熟悉与薪酬相关的税法 任职要求： 1. 本科以上学历，人力资源相关专业； 2. 5年以上薪酬核算工作经验，至少2年以上大、中型规模公司薪酬管理经验； 3. 具有一定的薪酬架构搭建、薪酬方案制定的经验； 4. 具有较强的分析能力、逻辑思维能力； 5. 具有较强的执行力、表达能力及抗压能力； 6. 具备良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、稳重；具有强烈的敬业精神与责任感。

        中科柏诚科技（北京）有限公司(以下简称“中科柏诚”)，公司成立于2010年，目前注册资金1000万。是北京中关村高新园区的高新技术企业；作为国内领先的移动金融解决方案及软件服务提供商，中科柏诚致力于移动互联网应用事业的发展，专注于移动内容网关应用平台的建设，在用户体验、多业务内容移动渠道建设及数据分析方面具有独到的经验与解决方案。公司获通过了高新技术企业认证认证，拥有双软认证以及多项软件著作权。是中国领先的金融软件和IT服务供应商，业务范围包括银行、支付、保险、财资管理、电子商务、IT运维等。公司有业界公认的出色管理和服务，完善的信息安全、产品研发质量控制体系、售后服务体系保证了公司服务客户的能力。
       多年来，中科柏诚积累的客户遍及中国大金融经济及资本市场的各条战线，是推动中国信息化发展的重要基石。在这样一个伟大的变革时代，金融IT服务行业发展前景无限，中科柏诚将逐步扩大客户对象和业务范围，完善公司各项流程和体系建设，为公司未来的快速发展提供强有力的平台支撑。在未来，中科柏诚将继续秉承“成就客户、创新为要、诚信第一”的理念，以“创新、信心、耐心、责任心”，向着全球领先的金融软件与网络服务提供商的目标迈进。
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        目前公司拥有一批专业素质高、研发实力强的产品研发团队，的研发工程师、测试工程师、用户体验设计工程师以及业务精英组成。经过多年的技术积淀，造就了中科柏诚丰富的知识底蕴、良好的业务背景，深厚的研发实力，作为技术核心团队，致力于打造移动信息化产品的开发与完善，公司坚持以人为本的管理理念，建立起了符合产业特点的管理体系，并从实践中取得了不间断的阶段性的成功，雄厚的研发力量，敏锐的市场触觉，人性化的管理理念，各个阶段配套的方法论体系，保证了公司在产品开发和项目实施的进度和控制，交付客户满意的答卷。