北京招聘

岗位描述：

1、依据公司的绩效管理制度与流程对各部门的绩效管理信息进行收集、整理、跟踪与分析，分析绩效考核结果并编写绩效报告，分析总结绩效执行情况，制定绩效改进措施；
2、推动公司各部门年度、季度、月度和专项绩效管理任务的落实；

3、根据公司人员招聘配置表，完成通知、面试、协调、反馈等各项招聘工作；
4、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
5、优化公司的员工关系管理体系，负责公司入职、离职以及保险办理；
6、组织安排员工文娱活动；
7、负责领导交办的各项任务。

任职要求：

1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、善于学习，并能够虚心接受意见，有较强的团队精神；
3、熟练使用office办公软件，并有规范的书面表达能力；
4、熟悉劳动法、上海地区人事法律法规；
5、具备较强的数据敏感性和分析技能，善于通过各种策略和方法找到考核开展的关键点，能够利用各种分析工具找出问题本质；
6、具备良好的沟通协调能力、表达能力和组织能力，高度主动性、责任心；
7、具备感恩心态。

上海科梁公司创立于2000年，公司总部位于上海，在北京和西安设有办事处，是一家集软件开发、工程项目开发以及系统仿真与测试应用为一体的高科技公司，主要业务涉及仿真与测试技术咨询、方案设计和系统集成等。

我们拥有一支经验丰富的技术团队，不仅能为用户提供最先进、性能/价格比最佳的产品和系统，而且能为用户提供从项目咨询论证、项目设计开发以及后期的应用等全面的解决方案和技术服务。

我们的主要客户为航空、航天、船舶、电子、兵器、汽车工业以及电力电网等行业的研究所、大学和企业。公司成立以来，我们已成功的为众多用户提供了实时系统仿真与测试解决方案，并且与用户建立了长期的友好合作关系。

我们的目标是把国外先进的技术和国内的具体应用结合在一起，成为中国科技与世界沟通的桥梁！
纳四方人才，让人才的聪明才智融入科梁的产品走向世界；为人才搭建施展才华的舞台，让人才以卓越表现实现人生价值。我们真诚的欢迎有才华,有抱负的您加入,与我们一起共创美好的未来!