北京招聘

工作职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、建立和维护公司各岗位职位说明书，定期对岗位职务进行匹配；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
与员工进行积极沟通；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、做好公司的企业文化体系的建立。

任职要求：
1、45岁以下，本科以上学历；
2、具有相关经历5年以上；熟悉集团型企业人事行政管理理念、方法和思路；精通现代企业人力资源管理理论，并在实践中有成功经验；
3、具有极强的领导艺术、沟通协调能力，以及快速解决问题的能力；
4、有大型外资企业经历者优先。

上海英格人才服务有限公司 ( 英格人才Eagle-hr ) 是值得客户信赖的全方位人力资源解决方案的服务提供商与合作伙伴，公司成立于2005年，为企业及个人提供人力资源外包、管理咨询、猎头业务和培训业务等人力资源解决方案。成立至今，已为超过百余家知名企业提供优质的人力资源服务，在业界享有良好的声誉。曾经连续三次获得上海人才协会颁发的“信得过人才服务机构”的荣誉证书；获得“高级人才寻访服务规范”达标企业。
我们建有丰富的人才信息库、广泛的人才搜寻触角、完善的人才评价系统，以及大量优质的培训课程。同时，我们拥有业界资深人才顾问和长期从事国内外培训、管理咨询领域的资深顾问，为企业提供强大的人才资源保障。我们的团队凭借高水平的专业能力、自身规范的流程、一流的工作效率，高质量的工作态度为客户提供满意的服务，在业界已享有良好的声誉。诚信、负责、务实、求精是我们共同的价值。

“英格”的名称取EAGLE之谐音，寓意以雄鹰般锐利的眼光，善于飞翔的坚硬翅膀，为不同企业寻觅合适的人选，为各类组织不同层面人员提供高效能的培训，携同客户朝着他们的最高目标成功飞翔。
 
愿景
无忧工作，无忧生活
 
使命
一站式人才力资源服务商
企业的无忧伙伴
 
价值观
诚信，高效，减负


    欢迎来电咨询职位信息及猎头服务业务，王小姐：021-60515411 公司简历投递邮箱 hr@eagle-hr.com