北京招聘

岗位职责：
1、维护、拓展招聘渠道，发布及更新招聘信息；定期进行工作汇报；
2、协助完善公司的招聘渠道以及招聘流程，收集招聘工作中存在的问题，优化招聘制度和流程，提高招聘活动效率； 
3、分析人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
4、拟定招聘方案，负责简历的甄别及招聘、面试、筛选、等具体工作；
5、分析、评估招聘效果；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、领导交办的其它招聘相关的事宜。
岗位要求 
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历； 
2、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具有较强的面试能力； 
3、具有良好的沟通能力与表达能力，具有亲和力； 
4、做事踏实、细心，有耐心，有强烈的责任感； 
5、熟练掌握常用的办公软件； 
6、穿着得体、礼貌大方。

中国职业信用管理平台（www.newqc.cn）是由北京职信鼎程信息技术有限公司自主开发与运营的新型互联网服务平台，

    平台做为国内职业信用管理的领跑者，在国家人力资源和社会保障部全国人才交流中心的指导下，向职业人、企业、院校及社会机构提供权威、专业、真实的职业信息服务、职业信用服务和职信档案服务。

    作为国家十二五规划重点项目，平台拥有国内首创职业信用综合评价体系，并致力于打造国内最大的职业信用管理综合服务平台，以弘扬社会诚信文化，推动社会诚信体系建设为己任，推动为中国人力资源大国向人力资源强国转变。自2011年3月平台上线以来，得到社会各界的广泛关注与大力支持。

    截止到目前为止平台个人注册用户超过611万、企业注册用户超过3.44万家，得到新浪、腾讯、搜狐、网易、凤凰网、央视网、人民网、中国日报网等多家媒体的持续关注和报导。

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