北京招聘

岗位职责：1、负责本公司人力资源工作的规划，建立并执行招聘、培训、考勤、薪酬福利、劳动纪律等人事程序及规章制度；
2、负责制定和完善各部门岗位编制，协调各部门有效的开发和利用人力，满足本公司的经营管理需要；
3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
6、负责拟定薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
9、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证
各项工作任务能及时完成；
10、其他突发事件处理和领导临时交办的工作。
任职资格：1、4年以上行政、人力资源工作经验，有投资行业工作背景优先考虑；
2、良好的职业道德，较强的学习能力与沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受巨大压力。

华仪风能有限公司（华仪风能）成立于2002年，隶属于华仪电气股份有限公司(证券代号:600290)，是一家从事大型风力发电机组的设计、制造、销售和运维；风资源开发、风电场建设运营为一体的综合型能源企业。
华仪风能自主成功研制780KW系列风力发电机组，并陆续与国外知名企业联合成功开发了1.5MW、2.0MW、 2.5(3.0)MW系列风力发电机组，目前公司正与荷兰mecal公司合作，共同研发5/6MW大型海上风力发电机组。
公司总部位于浙江温州，并建立了上海研发中心，北京销售中心、三大服务中心（宁夏、吉林和内蒙）和五大制造基地（乐清、宁夏、吉林、黑龙江和上海）。同时华仪风能密切关注国内外风电行业的信息动态，与国内外各大院校，科研院所及风电企业保持着紧密的技术交流和业务往来。
  华仪风能生产的风机在全国各种风区、各种气候条件地区成功并网运行；2008年华仪780KW机组出口智利，实现国内大型风力发电机组零的突破，现在智利、白俄、哈萨克斯担等国家运行的风机稳定、可利用率高，受到用户肯定和好评。华仪风能装机容量排名前列，今后将继续以“资源换市场”和“投资换市场”这两种独特的策略性销售模式，在发展国内市场的同时向海外市场拓展。
展望未来，华仪风能将以“开拓新能源，创造新生活”为使命，发扬“团结敬业、勇于超越”的企业精神，以开拓、创新、高效、发展的经营理念，努力打造民族风电品牌，实现风电机组的产业化并走向国际市场。