北京招聘

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
8、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
10、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、
岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
11、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。

公司拥有一支文化层次高、专业结构合理的技术研发队伍，与多家技术雄厚的国内外科研院所及国际知名品牌传感器生产商精诚合作，致力于微型光学传感器、电化学传感器、选择性气体过滤技术、单片机技术和网络通讯技术、机电一体化设计、控制系统程序开发与应用，以及检测仪器设计的开发与应用，大力开发性能优良的气体监测仪器，便携式有毒/易燃易爆气体检测仪，有毒/易燃易爆气体探测器/报警监控系统，工业过程气体分析仪，大气环境空气质量自动监测系统，工业厂区大气污染物监测系统，环境评价气体监测设备，室内空气质量监测仪，颗粒物监测设备，OEM配套设备加工服务，工业产品技术开发服务，军工产品技术开发服务。